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임금체계 유형, 연봉제, 성과배분제 통계

임금체계 유형

총괄
(단위:개, %)
기본급 도입현황 - 총괄

기본급 도입에 대한 구분별 총괄 현황 조사표

구분 공통 호봉급 직능급 직무급 기타 기준 무체계
비율 비율 비율 비율 비율 비율
’19.6 1,565,473 100.0 252,761 16.1 275,184 17.6 186,842 11.9        
’18.6 1,518,204 100.0 268,428 17.7 286,464 18.9 194,186 12.8 126,598 8.3 806,760 53.1
’17.6 1,477,993 100.0 287,794 19.5 291,702 19.7 159,849 10.8 117,199 7.9 772,354 52.3
’16.6 1,423,813 100.0 309,516 21.7 327,403 23.0 174,083 12.2 102,113 7.2 711,779 50.0
’15.6 1,322,709 100.0 324,304 24.5 316,375 23.9 177,658 13.4 89,100 6.7 616,849 46.6
’14.6 1,255,745 100.0 339,882 27.1 292,309 23.3 153,134 12.2 52,749 4.2 608,663 48.5
’13.6 1,209,162 100.0 439,277 36.3 363,017 30.0 292,340 24.2 635,591 52.6
’12.6 1,106,864 100.0 429,671 38.8 377,274 34.1 325,834 29.4 564,817 51.0
’11.6 1,079,505 100.0 430,543 39.9 412,013 38.2 354,259 32.8 555,157 51.4
’10.9 1,085,613 100.0 502,928 46.3 456,329 42.0 454,794 41.9 621,563 57.3
’09.12 1,085,617 100.0 472,078 43.5 387,519 35.7 373,363 34.4 630,753 58.1
  • 호봉급: 호봉∙근속년수가 상승함에 따라 임금을 정하는 제도 (근속급, 연공급 등)
  • 직능급: 근로자의 직무능력 도는 숙련 정도에 따라 임금을 정하는 제도 (숙련급, 기능급 등)
  • 직무급: 직무의 상대적 가치에 따라 임금을 정하는 제도
  • 기타 기준: 호봉급, 직능급, 직무급 외에 다른 기준

※ 유의: 복수응답으로 비율의 총합이 100%를 넘음

※ 유의: '13년까지는 기타 기준에 '무체계'가 포함되어 있었음

※ 자료: 사업체노동력조사 부가조사

규모별
(단위:개, %)
기본급 도입현황 - 규모별

기본급 도입에 대한 구분별 규모별 현황 조사표

규모별 대상 사업체수 2019년 6월
임금체계 유형 있다 무체계
응답 비율 호봉급  직능급 직무급 기타
전체 1,565,473 44.1 16.1 17.6 11.9 8.6 55.9
  1000인이상 483 98.5 68.5 32.8 42.5 24.7 1.5
  100인이상 12,939 96.2 58.7 33.4 37.3 20.7 3.8
  100인미만 1,552,534 43.6 15.8 17.4 11.7 8.5 56.4
  300인이상 2,740 96.1 60.9 32.7 39.9 22.4 3.9
  300인미만 1,562,733 44.0 16.1 17.6 11.9 8.6 56.0
  1~4인 1,072,360 31.6 9.4 13.3 7.4 6.4 68.4
       5~9인   271,420 61.4 23.4 23.4 16.4 11.7 38.6
  10~29인 162,569 80.1 36.7 29.8 26.5 14.5 19.9
  30~99인 46,185 89.8 46.6 35.4 31.6 18.3 10.2
  100~299인 10,199 96.2 58.2 33.6 36.6 20.2 3.8

※ 자료: 고용노동부, 사업체노동력조사 부가조사(매년 6월 마지막 영업일 조사기준, 연 1회 실시)

업종별
(단위:개, %)
기본급 도입현황 - 업종별

기본급 도입에 대한 구분별 업종별 현황 조사표

규모별 대상 사업체수 2019년 6월
임금체계 유형 있다 무체계
응답 비율 호봉급  직능급 직무급 기타 기준
전체 1,565,473 44.1 16.1 17.6 11.9 8.6 55.9
광업 946 49.8 21.9 24.1 10.6 7.2 50.2
제조업 250,320 49.7 14.2 25.9 13.5 9.0 50.3
전기, 가스, 증기 및 수도사업 1,664 88.3 48.7 41.3 50.8 17.1 11.7
하수·폐기물 처리,원료재생 및 환경복원업 6,496 42.5 14.4 20.1 12.3 8.3 57.5
건설업 81,829 51.9 12.9 32.1 13.4 6.2 48.1
도매 및 소매업 368,150 37.6 12.4 13.0 11.0 9.0 62.4
운수업 36,835 51.0 24.6 12.9 18.4 11.1 49.0
숙박 및 음식점업 201,255 26.5 6.2 9.5 7.3 7.9 73.5
출판, 영상, 방송통신 및 정보서비스업 32,258 68.0 16.0 26.9 26.7 15.2 32.0
금융 및 보험업 38,849 86.7 67.5 14.6 31.9 12.3 13.3
부동산업 및 임대업 71,189 31.4 6.7 10.0 9.9 10.1 68.6
전문, 과학 및 기술 서비스업 75,985 62.9 18.5 29.6 20.6 9.8 37.1
사업시설관리 및 사업지원 서비스업 35,510 49.9 20.6 16.4 16.2 11.8 50.1
교육 서비스업 69,474 53.2 24.6 17.3 9.4 11.4 46.8
보건업 및 사회복지 서비스업 132,783 55.3 30.4 19.7 6.8 7.6 44.7
예술, 스포츠 및 여가관련 서비스업 24,363 28.9 10.7 9.8 6.9 7.3 71.1
협회 및 단체, 수리 및 기타 개인 서비스업 137,567 34.1 14.6 14.1 8.6 3.8 65.9

※ 자료: 고용노동부, 사업체노동력조사 부가조사(매년 6월 마지막 영업일 기준 조사)